La giunta comunale ha approvato il piano occupazionale 2016 e la programmazione triennale 2016-2018. Secondo quanto previsto dal piano organizzativo nel 2016 è prevista l’assunzione a tempo determinato per sei mesi di n. 1 istruttore di vigilanza presso l’area di vigilanza – cat. C – in attesa dell’assunzione a tempo indeterminato di un Istruttore di vigilanza, figura inserita nel Portale “Mobilita.gov”; l’utilizzo di lavoratori percettori di ammortizzatori sociali (LSU), per la realizzazione di progetti specifici per 20 ore settimanali e si protrarranno anche per l’esercizio 2017, in base alla durata dei progetti; proroga del comando di un “Collaboratore professionale amministrativo terminalista” cat. B3 dipendente del Comune di Siena; assunzione a tempo determinato di n. 1 “esecutore” – cat. B – per sei mesi da assegnare all’area tecnica. Nel 2017 il piano prevede l’utilizzo di lavoratori percettori di ammortizzatori sociali (LSU), la prosecuzione del comando di un “Collaboratore professionale amministrativo terminalista” cat. B3 dipendente del Comune di Siena oltre all’assunzione a tempo indeterminato di un istruttore di vigilanza presso l’area di vigilanza – cat. C e l’assunzione a tempo indeterminato di un “Esecutore” da assegnare all’area tecnica: infine il 2018 con l’utilizzo di lavoratori percettori di ammortizzatori sociali (LSU) e la prosecuzione del comando di un “Collaboratore professionale amministrativo terminalista” cat. B3 dipendente del Comune di Siena. Quanto ai progetti per l’utilizzo di lavoratori socialmente utili per gli anni 2016 e 2017 sono stati attivati i seguenti progetti: Progetto “Riordino e archiviazione documenti contabili”, progetto per la verifica e la sistemazione delle attrezzature presenti all’interno delle aree a verde e dei giardini comunali, progetto per la ricognizione ed il censimento dei cimiteri comunali, progetto “Implementazione ed efficientamento dei servizi a domanda”, progetto “Ricognizione e verifica pagamenti della numerazione civica – Recupero corrispettivi non pagati”, progetto “Supporto per il miglioramento dell’efficienza dell’attività dell’Ufficio Segreteria Archivio e Protocollo”, progetto per il supporto del personale addetto all’Ufficio Tecnico –Urbanistica e il progetto per il supporto del personale addetto all’Ufficio Suap – Edilizia Amministrativa.
