«A fronte del processo di digitalizzazione che ha trasformato il mercato postale in Italia, determinando un progressivo calo dei volumi della corrispondenza, Nexive ha dovuto adattare la propria struttura alle mutate esigenze di business per preservare la competitività aziendale». Così in una nota stampa la direzione risorse umane di Nexive che specifica: «Per tale ragione è stata intrapresa una ristrutturazione organizzativa che ha coinvolto anche le filiali di Firenze, rendendo inevitabile avviare una procedura per la risoluzione dei rapporti di lavoro in essere con 9 persone».
Indennizzo non accolto dai sindacati «In linea con l’attenzione alla sostenibilità economica e sociale che da sempre la caratterizza, Nexive ha avviato un dialogo con le Organizzazioni Sindacali di riferimento senza tuttavia raggiungere un accordo. Durante il confronto presso le istituzioni, Nexive ha proposto soluzione volte a ridurre l’impatto della procedura di esubero sostenendo i lavoratori con un indennizzo, misura che non è stata accolta dai Sindacati».
